Какие профессиональные качества работника поможет прокачать удаленка | ulcomnet.ru
Описания услуг

Какие навыки вы прокачаете на удалённой работе

ulcomnet.ru > Новостной блог > Удаленная работа и домашний офис > Какие навыки вы прокачаете на удалённой работе
Последние новости
  • Онлайн-касса
    Как оплатить домашний телефон онлайн
  • сменить оператора и сохранить номер
    Можно ли сохранить номер телефона при смене оператора?
  • Кнопки домашнего телефона
    Как сменить тариф домашнего телефона МГТС
Какие профессиональные качества работника поможет прокачать удаленка

2020-06-17


Какие навыки вы прокачаете на удалённой работе

Дистанционная работа из дома или коворкинг площадки отличаются от обычной офисной трудовой деятельности. Это требует применения дополнительных навыков, которые обеспечивают успешность и эффективность выполнения работы. Удаленка позволит научиться новым способам взаимодействия и прокачать важные навыки. Их перечень может отличатся в зависимости от должности и сферы деятельности. Однако, существуют базовые качества, которые приобретает работник в онлайн формате трудовой деятельности.

Дистанционный вариант трудовой деятельности способен принести реальную пользу в будущем. Определенные виды навыков развить дома можно быстрее и эффективнее, чем в стандартном офисном помещении.

5 навыков, развивающихся на удаленная работе:

  1. Тайм-менеджмент, повышающий продуктивность.
  2. Коммуникативные навыки в online формате.
  3. Самомотивация для работы home office.
  4. Самостоятельность.
  5. Владение технологиями.

Тайм-менеджмент поможет увеличить продуктивность

Вспомнив, как зачастую может быть затруднительно успевать по времени выполнять текущие рабочие задачи в офисе, можно повысить эффективность. Этому способствует то, что на территории компании, приходится отвлекаться на разговоры с коллегами, совещания, и перекуры. Рабочий офисный день состоит определенного количества перерывов, при этом когда рабочий день заканчивается ‒ то и работа останавливается до следующего дня. Это происходит не зависимо от того, выполнены рабочие задачи, либо перенесены на потом.

Эффективность работника в режиме home Office оценивается не по количеству часов за рабочим столом, а по другому. Работодатель получает результат работы, по тем задачам, которые выполнены в определенные интервалы времени. Поэтому каждый добросовестный работник старается осуществлять свою трудовую деятельность, и делать работу вовремя.

Управлять собственным временем позволяет навык тайм-менеджмента. Это потребует правильно распределять свой день так, чтобы справляться со всеми поручениями и обязанностями. Работник сам может расставлять приоритеты, учитывая поставленные сроки. Это позволит повысить продуктивность и делать больше задач за тот же промежуток времени, проведенный в офисе.

Коммуникативные навыки в online формате

Удаленка ‒ это общение с руководством и коллегами с помощью цифровых технологий в дистанционном формате. Большая часть вопросов в режиме онлайн решается по видео, либо в рабочих чатах.

Находясь в офисе, общаться просто, любые неясности можно, как правило, уточнить в одном здании.

Одним из базовых затруднений виртуальных коллективов – является необходимость поддерживать регулярные, открытые и четкие коммуникации. Чем большее число сотрудников, работают в компании, тем сложнее электронное общение. Это требует развития и улучшения коммуникативных навыков, сопряженных с постоянными телефонным переговорам, и встречам по видеосвязи.

Удаленка поможет научиться быстро, а также внимательно читать сообщения, поступающие в электронную почту и онлайн-чаты. Ведь именно они будут содержать поручения руководства и список задач. И вся информация в сообщениях, в основном представлена в письменном виде. От сотрудника на удаленке потребуется быть пунктуальным и сознательными в своих ответах. Это позволяет также регулярно предоставлять обратную связь по текущей деятельности.

Работая из дома, специалист не может очень часто отвлекать коллег на видео-чаты. Благодаря чему, он может научиться формулировать задачи и мысли более четко. Это упростит взаимопонимание с коллегами и поможет развить навык эффективной деловой переписки.

Самомотивация

Многие офисные сотрудники привыкли разграничивать пространство на рабочее, и место для отдыха. К первому в данном перечне относится только офис. Онлайн формат работы предполагает добавление в этот список еще и домашнего home office. Однако, сложно найти в себе силы работать из дома, где человек привык к отдыху и развлечениям. Для успешной работы потребуется научиться мотивировать себя на выполнение трудовых обязанностей. Постепенно, каждую неделю, вставая в одно и то же время и привыкая осуществлять намеченные рабочие задачи, можно развить навык самомотивации.

Самостоятельность

Обратная связь от руководителя при дистанционном режиме требует определенного времени. Это осложняет процесс получения рекомендаций для специалиста на удаленке. На сообщения руководство может реагировать не так быстро, как на личное обращение в офисном пространстве компании.

Поэтому срочные рабочие задачи потребуется научиться выполнять самостоятельно без советов опытных коллег. Дополнительно это поможет развить и прокачать профессиональные навыки.

Владение технологиями

Так как на удаленке необходимо задействовать несколько способов электронных коммуникаций. Специалисту потребуется научиться правильно настраивать различные приложения. Для эффективного взаимодействия понадобится умение пользоваться инструментами для общения и менеджмента. Опыт работы с современными системами тайм-трекинга или платформами для управления проектами позволяет стать более успешным специалистом, и прокачать навыки владения технологиями для дистанционной работы.

basicprovider



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *