Как выстроить личные границы при работе на удалёнке | ulcomnet.ru
Описания услуг

Как выстроить личные границы при работе на удалёнке

ulcomnet.ru > Новостной блог > Удаленная работа и домашний офис > Как выстроить личные границы при работе на удалёнке
Последние новости
  • Онлайн-касса
    Как оплатить домашний телефон онлайн
  • сменить оператора и сохранить номер
    Можно ли сохранить номер телефона при смене оператора?
  • Кнопки домашнего телефона
    Как сменить тариф домашнего телефона МГТС
Как выстроить личные границы при работе на удалёнке

2020-06-17


Как выстроить личные границы при работе на удалёнке

На удаленке стирается не только четкий рабочий график, но и личные границы сотрудников. Многие выполняют задачи в нерабочее время, тревожа звонками и сообщениями отдыхающих коллег, что не каждому понравится. Можно ли отстоять личные границы перед начальством и сотрудниками, не потеряв работу?

Решаем вопрос с коллегами

В компании, работающей удаленно, большую роль играет налаженная коммуникация между сотрудниками. Это позволяет выполнять поставленные задачи эффективно и в нужное время. Если один из сотрудников не доступен для связи, рабочая цепочка ломается. То же происходит, если кто-то выполняет часть задач в нерабочее время. В этом случае может возникать две проблемы:

  • Сотрудник терроризирует коллег возникающими в процессе работы вопросами – коллеги раздражаются, ведь приходится решать деловые моменты в нерабочее время – снижается общая эффективность, ухудшается коммуникация.
  • Сотрудник боится отвлекать коллег в нерабочее время и выполняет работу некорректно/нарушает сроки/не выполняет задачу – опять же, снижается общая эффективность, ухудшается коммуникация.

Независимо от причины, страдает весь коллектив. Чтобы избежать подобного, нужно установить четкие личные границы сотрудников и определить поводы, по которым возможно общение в нерабочее время. К примеру, допускаются звонки по вопросам, требующим экстренного решения, а более общие – можно задать позже. При этом важно не игнорировать обращения коллег – лучше договориться об обсуждении в рабочее время.

Решаем вопрос с руководителем

Не только коллеги могут тревожить вне рабочего дня, нарушая личные границы. Порой начальство заинтересовано в бизнесе настолько, что круглые сутки генерирует идеи – а хорошие мысли не терпят отлагательств. В итоге обсуждение задумок может случиться и посреди ночи, и в выходной день. В данной ситуации есть три выхода:

  • Подстроиться под начальство и смиренно обсуждать рабочие моменты в любое время.
  • Напрямую обратиться к начальнику, объяснить, почему коммуникацию стоит изменить, предложить альтернативы. Важно намекнуть, что в нерабочее время вы не настолько эффективны, отвлекают разные факторы и прочее.
  • Сменить работу. Особенно это актуально, если частое беспокойство больше связано с намеренным игнорированием личных границ сотрудников, нежели с плохой организацией или творческими порывами начальства. Хотя смена места не гарантирует, что ситуация не повторится.

Как и в ситуации с коллегами, важно отделять менее важные звонки от экстренных, когда от срочного решения появившейся проблемы зависит благополучие компании.

Как правильно реагировать

Звонки и сообщения от коллег и начальства в личное время могут иметь разную причину. Прежде чем раздражаться, стоит понять, чем они вызваны.

  • В одном случае есть необходимость решить внезапно возникшие неполадки – бессмысленно реагировать негативно, ведь в любой работе возникают чрезвычайные ситуации.
  • В другом случае очевидна некомпетентность коллег, не успевших выполнить задачи в рабочее время – нужно решать сложившуюся ситуацию с конкретным сотрудником, возможно, через кадровый отдел, начальство.
  • Возможен третий вариант, когда с вами просто хотят наладить близкие отношения, ведь на удаленке порой не хватает межличностного общения. Придется принять открывшуюся возможность или четко указать границы близости, которые вы не готовы преступать.

При любом варианте старайтесь трезво подойти к проблеме, найти причину и решить ее.

Таким образом, при работе на удаленке нужно выстраивать личные границы. Если попытки активно игнорируются, лучше задуматься о смене места работы.

basicprovider



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *