Как общаться с руководителем при работе на удалёнке | ulcomnet.ru
Описания услуг

Как общаться с руководителем на удалённой работе

ulcomnet.ru > Новостной блог > Удаленная работа и домашний офис > Как общаться с руководителем на удалённой работе
Последние новости
  • Онлайн-касса
    Как оплатить домашний телефон онлайн
  • сменить оператора и сохранить номер
    Можно ли сохранить номер телефона при смене оператора?
  • Кнопки домашнего телефона
    Как сменить тариф домашнего телефона МГТС
Как общаться с руководителем при работе на удалёнке

2020-06-17


При работе со своими коллегами в офисном режиме проблем в общении с начальством, как правило, не возникает. С подавляющим большинством людей общение в формате «лицом к лицу» складывается вполне нормально, особенно в случае, если вы давно работаете вместе и знаете особенности своего начальника и выработали определённый навык беспроблемного общения с ним.

При работе на «удалёнке» возникает ряд особенностей общения с начальством, проходящего, преимущественно, в рабочих чатах, мессенджерах и на видеоконференциях. Постараемся в нашем небольшом обзоре рассказать о том, какие правила стоит соблюдать в общении со своим начальством в случае, если вы постоянно или временно работаете в «удалённом» режиме и не сталкиваетесь с ним лицом к лицу. Как общаться с человеком, который непосредственно влияет на вашу зарплату и рабочий процесс?

Основные правила общения с руководством при работе на «удалёнке»

У разных работников складываются различные отношения с непосредственным руководством. Некоторые умудряются подружиться и общаться на равных, обсуждая и нерабочие вопросы, а у ряда людей просто не получается наладить контакт. Главным для вас советом станет обязательное проявление разумной степени уважения, без заискивания, а также приветливость и готовность выполнять свою работу на все 100%.

  1. Обратите внимание на стиль общения начальника в рабочих чатах и переписке. Старайтесь соблюдать деловой стиль при обсуждении всех рабочих моментов, вне зависимости от того, в каком именно режиме происходит общение — в видеоконференции или рабочем чате, вне зависимости от количества участников в нём.
  2. Старайтесь следить за его настроением и готовностью общаться на нужные вам темы. Здесь всё происходит, в общем-то, на интуитивном уровне. Решение важных рабочих вопросов и личных проблем лучше всего перенести на время, когда начальник находится в благостном настроении. Определить это достаточно просто, особенно, если вы работаете вместе в течение долгого времени.
  3. Тщательно готовьте отчётность. В случае, если вы не уверены в том, что предоставляемая вами информация не является достаточно точной, то попросите дополнительное время на подготовку отчёта и проверку информации. Лучше стоит подготовиться на все 100%, чем ошибиться и предоставить некорректную информацию даже при общении 1 на 1.
  4. Обязательно учитывайте мнение вашего босса. Поймите, при принятии своих решений для него зачастую гораздо важнее репутация компании. Прежде, чем обижаться, попробуйте встать мысленно на его место — уверены, что вы поймёте, чем он руководствуется при принятии того или иного решения.
  5. В случае, если у вас не получается никак наладить контакт, попросите поделиться опытом тех, у кого это получилось. В этом нет ничего зазорного, вам это может действительно помочь. Нередко получается так, что люди становятся неплохими приятелями после долгих лет совместной работы в качестве начальника и подчинённого, после того, как выясняется, что у них куча общих увлечений и хобби — за рабочими процессами и решением рутинных задач обнаружить это достаточно сложно.
  6. Контролируйте тональность и стиль своей письменной или устной речи. Постарайтесь слишком открыто не проявлять эмоции, спокойно отвечайте на вопросы и не перебивайте — банальные правила вежливости способны помочь наладить контакт даже при удалённой работе.
  7. Постарайтесь узнать о своём начальнике максимальное количество информации. Это не относится к людям, которые уже успели поработать друг с другом — чаще такой подход поможет наладить контакт при постоянной работе на «удалёнке». Чем больше у вас будет общих тем, тем вам проще будет наладить контакт с вашим непосредственным начальником.
  8. Будьте позитивным, но без фанатизма. Постарайтесь максимально позитивно относиться даже к сложным управленческим решениям и поддерживайте своего босса в них. Такой подход позволит ему чувствовать, что он не одинок в своём мнении — станьте ему поддержкой.
  9. Не стесняйтесь задавать вопросы, если вам что-то непонятно. Лучше максимально всё уточнить, когда нет возможности уточнить какие-то моменты лично.

Помните о том, что ваш босс — точно такой же человек, как и вы. Уверены, что у вас всё получится после соблюдения нашей короткой инструкции по общению с начальником во время удалённой работы.

basicprovider



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *